昨天考勤方案发下来后，领导今天组织大家讨论提意见，我作为长期以来的落后分子，这次倒很惊喜的发现其实大家都是落后分子，只是胆子比我更小，更渴望从这个组织内部获得认可而已。前几天我听部门的sml说，考勤以后她就可以天天5点走了，现在她不敢走，每天拖到5点半走，大概是因为她不是九点到，早走心里不太好意思。不像我，每天四点五十走已经变习惯了。
我在会上说，周末外出没说如何调休，钱似乎马上意识到我的不满立刻说，这你就别提了，编辑中心考核是看利润的，这个行政部门提还有用。但是既然编辑中心考核是看利润的，为什么又要考勤我们呢？然后钱又说，这个考勤制度出来后最烦的是总监，然后我就天真的问那是不是各部门总监要联合起来抗议这个制度给中层增加工作量了。钱马上说那有的总监会觉得考勤挺好，有些部门天天没人来，现在正好可以管一管。
我现在已经疲掉了，反正大家都可以，那我也可以。最搞笑的是中途工会的xue老师过来，她说让大家多提意见，能搞黄就搞黄掉，wu问，这是不是你搞出来的？xue说，我哪有这本事啊，人事弄出来的。
然后今天大家就在那边说，是不是31号考勤方案通过后，2月1号开始就要打卡了。这么算一下，下个礼拜就要收骨头了。
未免有点玄妙。
于下午把意见汇总好后给大家过目，然后他说外出调休这个好，这么多年从来没调休过，都是义务劳动，既然现在要扣我们，那就大家都来仔细算一算。王chong说本来就没几个钱，还想从我们身上薅羊毛，钱肯定听见了，她没说话。一开始加班这个是我说出来的，她当时就有点不赞成，现在不知道怎么想我了。
我从最开始的焦虑已经变得有点麻木了。只是希望能够多给自己争取点权益。就像有人提出的，至少一年要带薪休病事假几天。
考勤方案是李清提出来的。这个畜生。
以前社里的老的那批人蛮有人情味的，现在外来的很可怕。
我发现钱可能不太喜欢我。
我报价的时候，钱就觉得成本太高了，腾了我一句，没想到译者也没有很给力，要求提高稿费到100，我心里有点忐忑。打算等和外方签完合同后在和钱说译者价格提高的事情。
美好的过年前的期盼蒙上了一层霜。有点怀念当时在福州路，还是P老师当主任的时候了。那时候上班好像真的是无忧无虑的，只是做好上面交代下来的任务就行，年终比现在少了5万多，可是现在的操心程度和饱和度远远超过那时。如果有的选，我宁可少拿钱，多休息。
只是当时美好的时刻，因为妈妈生病而变得有些灰色了。人似乎永远也没有无忧无虑的时刻，快乐中总是夹杂着忧愁。